Duursma

Hoe F1ND uitgroeide tot recruitmentpartner van Duursma

Door drukte binnen HR en een groeiend aantal vacatures stond recruitment bij IP Duursma onder druk. F1ND stapte in als interim recruitmentpartner en nam de regie over het volledige wervingsproces. Wat begon bij de zuidelijke vestigingen groeide uit tot landelijke ondersteuning. Uiteinde

Let's talk

Wie is de klant?

Duursma is een technische groothandel met meerdere vestigingen in Nederland. In 2024 werd F1ND voor het eerst gevraagd om ondersteuning te bieden nadat Zanten onderdeel was geworden van de Duursma-groep. De samenwerking begon bij de vestigingen in Brabant en Limburg en werd later uitgebreid naar landelijke recruitmentondersteuning.

“Dankjewel voor de fijne samenwerking Thijs en Faisal! Dankzij jullie zijn vacatures door goede mensen ingevuld en is het aantal vacatures bij Duursma sterk afgenomen. Nogmaals dank je wel hiervoor!”

— Frank van Katwijk (Directeur Duursma)

Dit vroeg de klant

De uitdaging

Dit vroeg de klant ➜ De uitdaging: Na de overname van Zanten binnen de IP Duursma-groep was er veel beweging binnen de organisatie. HR was druk met uiteenlopende vraagstukken en het continu oplossen van urgente zaken, waardoor recruitment onvoldoende aandacht kreeg. Tegelijkertijd moesten vacatures wel worden ingevuld. F1ND werd daarom gevraagd om tijdelijk bij te springen. Wat begon met ondersteuning van de zuidelijke vestigingen groeide uit tot een bredere behoefte: niet alleen kandidaten vinden, maar ook structuur, aandacht en regie brengen in het volledige recruitmentproces.

De situatie

Door veranderingen binnen de organisatie en een hoge workload binnen HR kwam recruitment onder druk te staan.

Knelpunt

Vacatures kregen onvoldoende structurele aandacht en hiring managers hadden behoefte aan meer ondersteuning en grip op het wervingsproces.

De vraag

Neem als interim recruitmentpartner de regie over het wervingsproces en zorg voor structurele instroom en invulling van vacatures.

Onze aanpak

F1ND koos niet voor losse recruitmentacties, maar werd onderdeel van het proces. Als interim recruitmentpartner werkte het team nauw samen met HR en hiring managers en pakte het zowel de uitvoering als de regie over recruitment op.

Onderzoeken

F1ND bracht de openstaande vacatures, bestaande werkwijze en behoeften van hiring managers in kaart. Door nauw samen te werken met de organisatie werd snel duidelijk waar vacatures vastliepen en waar extra aandacht nodig was.

Scherpstellen

Vacatureteksten werden opgesteld en verbeterd en per functie werd bepaald welke wervingsmiddelen nodig waren. Tegelijkertijd adviseerde F1ND over het recruitmentproces, de rolverdeling en mogelijke procesverbeteringen.

Vertalen & uitwerking

F1ND nam vervolgens een groot deel van het recruitmentproces over: kandidaten actief benaderen via LinkedIn Recruiter, sollicitanten screenen, gesprekken plannen en opvolgen en deelnemen aan sollicitatiegesprekken. Ook werden hiring managers ondersteund bij de selectie en hield F1ND de regie over het totale proces.

Het resultaat in cijfers

Wat begon als ondersteuning voor de zuidelijke vestigingen groeide uit tot een samenwerking van ruim een jaar, waarbij F1ND uiteindelijk de recruitmentondersteuning landelijk oppakte. Het eerste traject leverde 107 sollicitanten, 31 interviews en 10 nieuwe collega's op. Ook steeg het gemiddelde aantal dagelijkse bezoekers van de vacaturewebsite van 25 in maart 2024 naar 75 in juni 2024.

Na uitbreiding van het HR-team nam Duursma recruitment weer intern over. Door de structurele workload liep het aantal vacatures echter opnieuw op. Sinds juni 2026 ondersteunt F1ND daarom opnieuw bij zeven kritische rollen. Binnen de eerste twee maanden werden daar al drie ingevuld.

Een belangrijk resultaat zit bovendien niet alleen in de plaatsingen: hiring managers ervaren dat hun vacatures daadwerkelijk aandacht krijgen, worden actief meegenomen in de voortgang en gaan daardoor zelf ook meer meedenken in het recruitmentproces.

107

sollicitanten

interviews

nieuwe collega´s

van gemiddeld 25 naar 75 bezoekers per dag op de vacaturewebsite

zoveel dagelijkse bezoekers in drie maanden

Fun fact: Wat begon met een paar vestigingen in Brabant en Limburg, eindigde met recruitment voor heel Nederland. Soms groeit een tijdelijke klus sneller dan verwacht.

Zullen we samen naar jouw uitdaging kijken?

Iedere organisatie is anders. Thijs en Faisal denken graag mee over een aanpak die past bij jouw organisatie, je ambities en de arbeidsmarkt waarin je actief bent.

Laat hiernaast je gegevens achter. Dan nemen we persoonlijk contact met je op.